Cum schimbarea aduce succesul

Dale Carnegie, pe numele lui real Dale Carnagey, sanăscut întro familie săracă de fermieri americani. După absolvirea facultăţii,a vândut cursuri prin corespondenţă în Nebraska şi a obţinutcâteva roluri ca actor la New York, fără prea mare succes. În 1912 a fost angajat de YoungMens Christian Association să predea cursuri pentru adulţi şi adescoperit, fără să își fi propus, o metodă de a diminua teama celor carevorbesc în faţa unui public numeros. Astfel a început faimoasa carieră a lui DaleCarnegie, care a ajuns să fie considerat cel mai mare autor de literaturămotivaţională al secolului al XXlea.

În anii 50 au începutsă prindă contur proiectele din cadrul programului Dale Carnegie Training,care se bazează pe principiile promovate de fondatorul său. Recunoscut recentde către The Wall Street Journal ca una dintre cele 25 defrancize de înaltă performanță, programul Dale Carnegie Training a elaboratcursuri disponibile în 25 de limbi, în Statele Unite ale Americii și în alte 80de țări. În prezent, partenerii din cadrul programului DaleCarnegie Training colaborează cu sute de corporații medii și mari, precum șicu diferite alte organizații pentru a ajuta firmele să aibă succes, derulândcercetări referitoare la creşterea randamentului angajaților, cu accent peconducere, vânzări, funcționarea echipelor, servicii pentru clienţi, promovareaafacerii, îmbunătățirea procesului muncii și altecalități necesare în management.

Pentru mai multe informații despre Dale Carnegie șiprogramele care îi poartă numele puteţi vizita siteul www.dalecarnegie.com.

Dale Carnegie m-a învățat puterea entuziasmului.
John Emery

Dacă îți dorești să atingi succesul construind un sistemde management bazat pe încredere, respect reciproc și solidaritate, DaleCarnegie îți oferă încă o dată ideile de care ai nevoie ca să excelezi. Înaceste pagini, principiile succesului sunt prezentate în așa fel încât te vorinspira să le adaptezi eficient nevoilor tale și ale celor din jur.

Drumul spre succes e pavat cu schimbări drastice. Așa cărolul tău este să le ușurezi experiența celor cu care lucrezi, să ledemonstrezi că reușitele se ating prin colaborare și să îi încurajezi săgândească diferit, pentru că doar scoase la lumină diferențele de opinie pot săducă la proiecte memorabile. Dacă scopul tău este să creezi o atmosferă plăcutăpentru angajați și să îi faci să se simtă mai degrabă prietenii tăi, înseamnăcă vei găsi aici răspunsuri care să îți dezvolte calitățile de lider.